Att arbeta i en styrelse

Är du på väg in som ny medlem i en styrelse?

Många föreningar håller nu sina årsmöten och det är dags att välja nya medlemmar till styrelsen.
Valberedningen har gjort sitt arbete under året och valt ut lämpliga kandidater till dom olika posterna. Förslaget lämnas sedan på Årsmötet.
Det är sedan årsmötets medlemmar som bestämmer om förslagen godtas eller ej.

Det finns regler för hur en valberedning skall arbeta och dom reglerna skall följas. Annars kan det få påföljder.

Styrelsen är uppbyggd olika beroende på vad man har för typ av verksamhet och storleken på verksamheten.

Den består av ordförande, ledamöten och suppleanter.
Det skall finnas en revisor, kassör och sekreterare.

Hur många ledamöten och suppleanter som finns i Styrelsen beslutar man när man skriver stadgar.
Det är styrelsens stadgar som bestämmer hur många personer som ska finnas.
Man kan även ändra det efter behov men det skall godkännas av årsmötet.
Man kan alltså skriva om föreningens stadgar. Men det måste aviseras på ett årsmöte och godkännas av årsmötet.

Det kan tyckas vara enkelt och okomplicerat att skriva stadgar och bilda en förening.
Det är egentligen inte svårt, bara man ser till att vara väl påläst om hur allt regelmässigt skall göras.

Det finns många bra kompendier och böcker om det här.
Det finns även bra sidor på internet där man kan läsa mera om vad som krävs.

Att arbeta i styrelser är ofta väldigt utvecklande och roligt. Det är ett konstant förändringsarbete för att driva föreningen framåt och få in fler medlemmar. Att lyssna på sina medlemmar för att förstå vad dom har för förväntningar på sin förening.
Ofta får man uppdrag som är både roliga och en källa till förkovring.

Vad bör man tänka på innan man tackar ja till en post?
Först och främst handlar det om engagemang. Att man brinner för det man ska arbeta med.
Att man ser möjligheter och söker stimulans och utveckling.

Man bör också ta reda på hur mycket tid det förväntas att man ska lägga ned på arbetet och att man får offra sin fritid. Men det ska inte kännas som en uppoffring. Du ska känna att du bidrar till något och att du har skills som är en tillgång.

Du bör vara kommunikativ, ödmjuk och orädd och ha egna idéer och förväntningar.

Här hittar du länkar till hur valberedningen arbetar och vilka regler som gäller.

http://voluntarius.com/Fraagor-och-svar-om-valberedningen-i-ideella-foereningar.htm

http://voluntarius.com/Valberedningens-roll-och-befogenheter.htm

http://forening.se/fortroendevalda/valberedningen/

Här är länkar till hur styrelsen är uppbyggd och hur det fungerar

http://forening.se/fortroendevalda/styrelsen/

http://voluntarius.com/Fraagor-och-svar-om-styrelsen-i-ideella-foereningar.htm

http://voluntarius.com/Fraagor-och-svar-om-stadgar-i-ideella-foereningar.htm

http://www.mark.se/Global/Inv%C3%A5nare/Se%20och%20g%C3%B6ra/F%C3%B6reningsliv/Att%20bilda%20f%C3%B6rening.pdf

  • 71 visningar

Gillar

Kommentarer

Skriv kommentar...
IP: 82.99.3.229